Vida em Grupo

Habitualmente são oferecidas diferentes coberturas para a equipe de funcionários e seus familiares.     Conheça a seguir algumas coberturas disponíveis com um pouco mais de detalhes.

Auxílio cesta básica: em caso de morte do funcionário, seus beneficiários recebem o valor escolhido na contratação do seguro, que habitualmente é  de 12 cestas básicas em um único pagamento.

Despesas médico-hospitalares: reembolso de despesas médico-hospitalares em caso de acidente.

Doenças graves: o funcionário recebe um pagamento em caso de diagnóstico de uma das doenças descritas a seguir ( estas são as doenças mais utilizadas nos diversos seguros disponíveis ), desde que diagnosticadas em estágio avançado:
– Acidente Vascular Cerebral (AVC)
– Transplante de órgãos vitais (coração, fígado, medula óssea, pâncreas ou pulmão)
– Insuficiência renal crônica
– Cirurgia coronariana
– Câncer

Funeral: apoio com os trâmites do funeral, seja por meio do reembolso das despesas ou a prestação direta dos serviços, limitada ao capital segurado (a opção de prestação de serviço está disponível exclusivamente no Brasil).

Invalidez funcional por doença: o próprio segurado recebe a indenização em caso de invalidez funcional permanente e total causada por doença.

Invalidez permanente total por acidente: o próprio segurado recebe a indenização em caso de invalidez permanente e total causada por acidente.

Morte: em caso de falecimento do segurado, os beneficiários recebem o valor do capital segurado.

Morte acidental: a indenização será paga aos beneficiários em caso de morte por acidente.

Morte com inclusão de cônjuge: indenização de 50% do valor estipulado no caso de morte do cônjuge.